PELAKSANAAN KEGIATAN ANALISIS JABATAN TENDIK KAMPUS UPI SUMEDANG OLEH BIRO SUMBER DAYA MANUSIA UPI

Sumedang, 2 November 2026 – Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Kampus di Sumedang melaksanakan kegiatan Analisis Jabatan (Anjab) bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) yang diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia (SDM) UPI. Kegiatan ini bertempat di Ruang Rapat Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD), Kampus 1 UPI di Sumedang, pada Senin (2/11/2026).

Kegiatan tersebut dihadiri oleh jajaran pimpinan UPI Kampus di Sumedang, Kepala Biro Sumber Daya Manusia UPI beserta jajaran terkait, serta seluruh tenaga kependidikan di lingkungan UPI Kampus di Sumedang.

Pelaksanaan Analisis Jabatan ini merupakan bagian dari upaya penguatan tata kelola sumber daya manusia yang profesional, efektif, dan akuntabel. Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi serta mengevaluasi tugas, fungsi, tanggung jawab, dan kompetensi yang dibutuhkan pada setiap jabatan tenaga kependidikan agar selaras dengan kebutuhan organisasi dan mendukung pencapaian tujuan institusi.

Melalui kegiatan ini, Biro SDM UPI melakukan koordinasi dan pendalaman terkait uraian tugas serta pelaksanaan pekerjaan tenaga kependidikan di lingkungan UPI Kampus di Sumedang. Analisis tersebut menjadi langkah penting dalam menghasilkan informasi jabatan yang akurat sebagai dasar pengelolaan kepegawaian, pengembangan kompetensi, serta optimalisasi penempatan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik masing-masing unit kerja.

Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana komunikasi dan penyelarasan antara Biro SDM UPI, pimpinan kampus, dan tenaga kependidikan dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan administrasi maupun operasional perguruan tinggi.

Dengan terlaksananya kegiatan Analisis Jabatan ini, diharapkan setiap tenaga kependidikan memiliki pemahaman yang lebih jelas mengenai peran, tugas, dan tanggung jawabnya dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan tinggi yang berkualitas.

UPI Kampus di Sumedang terus berkomitmen untuk mendukung penguatan tata kelola kelembagaan dan pengembangan sumber daya manusia yang unggul, profesional, berintegritas, serta berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan.